12条团队铁规，助你打造狼性团队（上）
发布时间： 2024/7/31 17:04:44
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公司是一个整体的生存平台，皮之不存毛将焉附，所以维护好集体利益，就是个人利益的基础。
一旦个人利益高于了集体利益，轻则记过处罚，重则卷铺盖走人。说句实话，你要是砸了公司或大伙儿的饭碗，谁也不会有好日子过。
团队是企业发展的生命线，在团队力量支撑产业实体的时代，个人主义的奋斗已经微不足道，抱团打天下才是王道。
第3条铁规：要把工作标准提高到领导高度
虽然可能是打工者的身份，但是如果想有更好的发展，一定要时刻牢记，你不是在为别人打工，而是在为自己的事业积聚能量。
如果你混日子，那么最终害的是自己。所以，工作一定要用领导的标准要求自己。
什么是敬业？领导想到的，你要先想到，并且做出结果。领导没有想到的，你要帮助他想到，并且占领先机。
如果你什么事都等着领导来安排，那你很难有进步，职场也很难有突破。因为但凡能够做到管理层的高管，都是具有主动工作意识的人。
第5条铁规：及时响应是个人价值的最佳体现
个人价值体现在别人对你的需求上，团队如果不需要你，领导也觉得你可有可无，那我说实话，距离你离开公司，可能已经不远了。
当领导在遇到问题，发出倡议或寻求工作支援时，别管是不是你的工作范围，如果能够胜任，一定要在第一时间回应，这就是所谓的力挽狂澜的价值。
工作中很重要的一点就是守规则，懂原则，君子有所为，有所不为。如果你要事业上有所成就，你必须是一个有原则的人，并且目标坚定的去实现。