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  • 创新“种子”扎根班组——兖矿鲁南化工有限公司开展班组创新行动培训
    为激发创新活力,全面提升班组管理水平,5月20日,兖矿鲁南化工有限公司班组创新行动培训在兖矿职工大学成功举办,40余位班组长参加本次培训。培训从班组管理现状及面临的挑战出发,围绕“创新能力提升”和“创新思维培养”两个维度展开学习。通过理论讲解和互动练习,帮助班组长们打破思维定式,培养开放、灵活的思维方式,并学会如何从多维度、多视角分析问题,找到创新的解决方案。课程还为学员带来多种创新思维工具,如“
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夏河祁连山管理人员综合能力提升培训圆满结束

发布时间: 2025/4/21 15:48:33 点击数量: 来源:


4月18日,为期5天的夏河祁连山安多水泥有限公司管理培训在参训人员踊跃互动、积极思辨的热烈氛围中圆

满结束。


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本次培训以“思维破界、管理融合、责任担当”为主线,通过发布“精益管理行动改善任务清单”的训后作

业,打造“理论授课+行动落地”的实战模式,实现一场“学用贯通”的能力跃迁之旅。


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1

技术与管理融合、打破思维边界



培训以“技术到管理的转型”为起点,结合水泥行业特性,引导学员从“技术思维”向“管理思维”转变,

深刻理解技术创新与管理变革的协同逻辑。


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2

安全筑基、精益提效的双向赋能


课程设计巧妙将安全意识与精益管理深度融合,通过大量的真实案例分析,向学员传递一个共识:“安全是

精益的底线,精益是安全的放大器”。


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3

责任与沟通共同锻造高效执行团队


运用多种教学手段强化管理人员的责任担当意识,并通过沟通的“听、说、问”实战训练,打破沟通壁垒,

提升沟通技能。从态度到能力,共同打造高效执行管理团队。


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4

知识转化的“第二课堂”


晚间2小时,各小组需复盘当日学习成果,如:管理案例的分析研讨、生产现场持续改善训练等,让晚课成为

知识转化的“第二课堂”。


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党总支书记、总经理张慎言分别出席开班仪式及结业典礼。开班动员讲话中,张总对建材商学院在业界的口

碑及专业性给予充分肯定,并要求学员认真汲取理论养分,把培训内容内化为解决问题的能力。


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夏河公司42位班组长以上管理人员参加本次培训。


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