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    为激发创新活力,全面提升班组管理水平,5月20日,兖矿鲁南化工有限公司班组创新行动培训在兖矿职工大学成功举办,40余位班组长参加本次培训。培训从班组管理现状及面临的挑战出发,围绕“创新能力提升”和“创新思维培养”两个维度展开学习。通过理论讲解和互动练习,帮助班组长们打破思维定式,培养开放、灵活的思维方式,并学会如何从多维度、多视角分析问题,找到创新的解决方案。课程还为学员带来多种创新思维工具,如“
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公司的问题,是你改善的机会(上)

发布时间: 2024/6/27 16:09:00 点击数量: 来源:




01

公司铁律


1. 公司的问题,是你改善的机会。

2. 客户的问题,是你提供服务的机会。

3.请你来是解决问题而不是制造问题。

4.你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。

5.如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题

6. 职场,就是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人 下课。

7. 只有对你严格要求的领导,才是真正帮助你成长的好领导!

8. 如果你渴望卓越,这些职场铁律,没几把刷子,公司请你来干嘛?

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02

没有功劳,苦劳就是“白劳


1. 企业要的是结果,而不是过程。
2. 在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。
3. 我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。
4. 工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。
5. 我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。
6. 企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。

03

不要轻易离开团队,否则你要从零做起

1. 不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
2. 跟对领导很重要,愿意教你的、放手让你做的领导,绝对要珍惜。
3. 团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会。
4. 心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢伙伴给你配合。
5. 创造效益是你存在的核心价值,创业不是做慈善。
6. 遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

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04

问题就是你的机会


1. 公司的问题:就是你改善的机会。
2. 客户的问题:就是你提供服务的机会。
3. 自己的问题:就是你成长的机会。
4. 同事的问题:就是你提供支持建立合作的机会。
5. 领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会。
6. 竞争对手的问题:就是你变强的机会。

05

只为成功找方法,不为失败找借口


1. 你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。
2. 复杂的事情简单做,你就是专家,简单的事情重复做,你就是行家,重复的事情用心做,你就是赢家。
3. 美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执着者的!
4. 你若不想做,总会找到借口,你若真想做,总会找到方法!
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